75 horas
A consultar
- Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de gestionar la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.
- En concreto el alumno será capaz de: Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios en función de la naturaleza y actividad del negocio.
- Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas.
- Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden limpieza señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios.
- Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios de acuerdo con planes de emergencia la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica.
- Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción motivación y concieanciación de trabajadores conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios.
- Analizar las funciones actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención en el marco de la normativa vigente.
UD1. Seguridad y salud en el trabajo.
- 1.1. El trabajo y la salud.
1.2. Los riesgos profesionales.
1.3. Derechos y obligaciones básicos de trabajadores y empresarios.
1.4. Medidas Preventivas de Protección: Colectivas e Individuales.
1.5. Consulta y participación: empresa y trabajadores.
1.6. Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención.
1.7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
1.8. Planes de emergencia y evacuación.
1.9. El control de la salud de los trabajadores.
1.10. Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención en pequeños negocios.
1.11. Protección colectiva e individual.
UD2. Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas.
- 2.1. Principios básicos de gestión de la prevención.
2.2. Planificación de la actividad preventiva.
2.3. Tipología de servicios características y modos de gestión.
2.4. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
2.5. Documentación: recogida elaboración y archivo.
UD3. Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas.
- 3.1. Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas.
3.2. Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.
3.3. Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.
UD4. Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas.
- 4.1. El plan de emergencia.
4.2. El plan de evacuación.
4.3. El simulacro de evacuación.
UD5. Organismos órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales.
- 5.1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
5.2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
5.3. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.